hm工作怎么样，有在长城宽带工作过的吧友吗待遇咋样工作

来源：整理时间：2025-01-09 09:00:02 编辑：摄影教程手机版

本文目录一览

1，有在长城宽带工作过的吧友吗待遇咋样工作
2，大学毕业去海尔工作怎么样
3，链家地产工作怎么样
4，在沃尔玛工作怎么样
5，HMZARAUNIQLO那个工资高
6，在长城汽车工作怎样
7，到歌诗达游轮工作怎么样

1，有在长城宽带工作过的吧友吗待遇咋样工作

待遇不怎样，混个底薪是没问题的。安装、营销、维护都是一体的，每个人都会分一部分盘子自己负责。技术也学不到什么，更深层的技术你接触不到，各项考核指标一大堆，不建议去搞这个了。

有在长城宽带工作过的吧友吗待遇咋样工作

2，大学毕业去海尔工作怎么样

其实哪里都一样我虽然没在海尔上过班但是我感觉社会就是一染缸我们在染坊里负责染色久而久之自己满身是色不管在什么工作都要持之以恒发挥自己特长是金子总是会发光的海尔比较锻炼人的比较军事化工资还可以吧我觉得刚毕业的大学生去那里磨练一下不是件坏事就当当兵了学习了是不是

大企业，还可以。

大学毕业去海尔工作怎么样

3，链家地产工作怎么样

现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。

还行，中介公司都差不多，但是企业文化感觉菁英地产的好点。正能量多，团队精神强。

链家地产工作怎么样

4，在沃尔玛工作怎么样

工资估计一般，不过大型商场有一些促销福利，也是说沃尔玛员工在一些节日上有员工福利。你会推销，也能帮别人购物，赚小费这样子。

看你是卖什么了！我有个朋友也是想沃尔玛这样的超市里做，她说像卖生活品话都是很舒服的。

工资估计一般，不过大型商场有一些促销福利，也是说沃尔玛员工在一些节日上有员工福利。你会推销，也能帮别人购物，赚小费这样子。

我在果蔬工作z年了，说是世界500强，工资不到1500，沃尔玛讲究人际关系，会干活的没用，会混的才有前途。目前本人己辞职。

5，HMZARAUNIQLO那个工资高

：00了是不给暴打车费的很抠门 hm 有两种员工一种是每周上25小时每个月 100个小时 1800 （没有扣保险的）还有一种和zara 的一样，但是 hm的员工福利很好（两种员工一样）有休息室公司会组织出去玩如果生病住院是报销100%的这个是很恐怖的很有诱惑力的升级对英文要求不太高过11点后闭店所有员工都可以打车回家公司给报 UNIQLO 优衣库是日本的公司所以在细节上要求非常严格但是对员工的培训非常好从六大基础技能开始学习所以从优衣库出来的员工非常全面公司对员工的福利还行加班有加班费休息室也有工资 2800 （没扣保险什么的）升级还行每升一级都有加工资的第一次 200 第二次300 第三次 700 优衣库是可以从员工干到店长的店长工资很高啊这个要干什么职位了如果都是员工的话 zara 一个月不到3000 如果想往上升级的话英语要好员工没有休息室白加班员工如果晚上过11

6，在长城汽车工作怎样

长城汽车的管理比较严格，基本是军事化管理，从以下两方面回答你的问题：1.公司制度：由于采取军事化管理，制度严格，进公司后要参加军训和公司企业文化、管理制度等方面的培训；另外，食堂进餐不允许剩饭菜，不能随地吐痰，在厂区走路要沿公司划定的边线，违者罚款；2.工作方面：本人认为长城公司还是比较务实的企业，而且公司发展势头很好，新毕业的大学生在其中可以通过日常工作学到很多东西，应该能比国企和大的企业上手快。综上两个方面，请你结合自身情况进行决定和选择。

管理严格一份耕耘一份收获时间长了工资在保定地区还算可以的当个小领导后还会有年终奖金也算可以保险五险一金没有问题

和你说没用也改变不了你自己的理解和看法！如果你没找到合适的工作的话就来长城汽车试试...看机遇吧！如果开始把你分在车间那么你的机会就是你自己把握因为就是从零开始你要考自己的努力去争取到领导的看法才能把你提到技术部门里去工作得到好的一个工作环境，前提你是否刚毕业呢！还是有一些历练经验！刚毕业的别说工资相当低比不上一线工人三部制造事业部普通的一名员工将近开3千元左右比工程院的大学生高很多...

7，到歌诗达游轮工作怎么样

我把游轮工作分为几种吧，1）基层员工（餐厅服务生、客房服务生、保安等）；2）行政员工（管理层等）；3）演员、发型师、按摩师等技术工作者以下回答基于个人观察以及和工作人员交流。基层员工： 1. 每天工作12小时，上午分配下午工作，下午分配晚上工作，晚上分配第二天上午工作，每周7天，连续工作8个月，休息1-2个月。 2. 月薪800-900USD。（约合人民币5000-6000左右）。升职之后加薪。 4. 各国人都有..一线工作人员菲律宾、中国较多。还有印度人。管理人员欧洲人较多。歌诗达是意大利公司，因此一定有意大利人。工作人员交流使用英语。 5. 船上没信号，航行中无法与亲人朋友取得联系（船上有wifi...但很贵，我没用过）。靠岸后可以打电话、发电子邮件。游轮靠港后可以下船买一些东西，逛街是肯定没有时间的。（一般上午到港，下午开船） 6. 游轮上娱乐设施很多，但都不是给员工玩的。（除非是负责娱乐活动的工作人员，会和游客一起互动）p.s. 娱乐团队的员工也非常忙，活动很多，不过应该工作是挺愉快的，大多数时间在和游客跳舞、派对、搞各种活动。。 7. 中国员工一般大学本科毕业，通过英语面试即可。 9. 客房服务生，一天至少进房间打扫2次（行程期间不用彻底清扫，但要铺床） 10. 由于长时间不能回家，于是工作人员间短期的relationship非常多，你懂的。行政人员：大人们见不到几回的呀~不了解。估计很忙的吧。。。技术工作者：总结：游轮工作适合（基层人员）： 1. 短期内存钱 2. 身体较好，能承受高强度工作 3. 没结婚、没男女朋友 4. 英语口语过关，想交往各国朋友5. 爱闹腾（此条适用于娱乐工作人员）