德阳影楼待遇怎么样，在影楼工作工资怎么样要求学历吗

来源：整理时间：2025-01-12 19:29:41 编辑：摄影教程手机版

本文目录一览

1，在影楼工作工资怎么样要求学历吗
2，影楼摄影师工资怎么样
3，影楼后期待遇怎么样
4，求助影楼人员工资
5，请问有没有人是在婚纱照相馆上班的我想知道里面的工资待遇怎么样
6，做影楼门市待遇如何
7，影楼门市的待遇怎么样

1，在影楼工作工资怎么样要求学历吗

看能力定800-6000不等，每家都会有业绩提成，学历一般初中以上就可以，主要是看个人有能力，审美观。

可以到比较好的影楼问问啊，我记得天然婚纱网站上有在线客服你去看看，然后问问就可以了啊！到百度搜索天然婚纱

在影楼工作工资怎么样要求学历吗

2，影楼摄影师工资怎么样

才开始在影楼学习摄影没有经验只有当助理，工资不高只能保障基本的生活费，但是你的资质好的话晋升为摄影师了工资就会高一点，反正摄影师还是要看技术和审美，主要是看你拍的片子的质量

我这影楼摄影总监一个月1万5，有个摄影助理提上来的摄影师5000

影楼摄影师工资怎么样

3，影楼后期待遇怎么样

看你的水平了，即使是在同一个单位的人工资都是不一样了，我现在能拿4000.

挖不错的;

1000元人民币左右主要是提成

恩，要看你的要求咯

影楼分淡季和旺季，旺季工资高，主要是后期选片多的话，后期挣提成就多，大概一般一千五以上，旺季两千多元，淡季不好干挣钱少，想办法做活动给影楼搞好的创意出点子，想法多挣点钱。

影楼后期待遇怎么样

4，求助影楼人员工资

我认为应该注意以下几点：一、当地影楼的工薪状况，这是前提。二、你的影楼的经济实力状况。三、你的影楼处在初创、发展、还是稳定期。四、结合被聘用人员的具体能力，人尽其才，价有所值。

我也赞成这句话：“工资是自己做出来的,不应该是老板给的老板不是慈善家”。所以很多人在抱怨工资低时，想没想过自己的能力呢？我以前的很多同事整天换工作干什么都不坚持，老认为自己很行，真正在实际工作中却不是一回事！

一句话,工资是自己做出来的,不应该是老板给的老板不是慈善家,做不好只会给你一个月工资,决没有第二个月给

5，请问有没有人是在婚纱照相馆上班的我想知道里面的工资待遇怎么样

您好！婚纱照相馆工作人员的工资水平与婚纱照相馆的规模、知名度和营业收入都有关联，并不是所来有在婚纱照相馆上班的人工资都是一模一样的。以中等规模的婚纱照相馆为例：摄影师的月收入在8000元至源12000元之间，灯光师的月收入在7000元至11000元之间，化妆师的月收入6000元至10000元之间，修片、排版设计、后zhidao期制作人员的月收入在5000元至8000元之间，清洁工兼杂务管理员的月收入在1500元至3500元之间。谢谢阅读！

这个分你做什么工作而且地区不一样照相馆规模不一样待遇也不一样的而且也和每个人的业务能力有关的

摄影后期还是化妆分职业再看看别人怎么说的。

6，做影楼门市待遇如何

做影楼门市一般都主要靠提成，底薪一般1000元左右

现在的影楼生意都不是很好，以前在北京的影楼的数量都不是很多，大多集中在新街口和东单那块。所以利润比较大。最近几年影楼太多了。生意都不好做。要开影楼，最重要的就是有特色，还要迎合大众的心里。

各地的工资标准不一样,你可以先侧面了解一下当地其他影楼的待遇,然后结合你的经济效益,制定一个切实可行的薪资方案.比如门市接待和修片人员的底薪定为1300,然后根据各自的工作表现(是否积极主动,工作完成质量,顾客评价,创造的效益等)来灵活调节薪资,摄影师的薪资相对要高一些,因为摄影师是影响生意好坏的重要环节,如同餐馆的厨师.总的原则是:激发工作热情,奖勤罚懒.还可以根据员工的表现进行年度考核,用年终奖金的方式(可以拉开差距)表达对每个人工作成绩的评估.

做好两面派，客人感觉你是朋友，老板也能感觉你在为他创造利润。为了做到这些应该知道： 1、所在机构的文化，如何让客户信任企业，然后才有机会信任你。 2、注意仪表和语言，有良好的礼仪修养，不能让人反感； 3、熟悉业务，不能问什么都现查，不专业； 4、努力认真。

7，影楼门市的待遇怎么样

底薪低，主要是提成，不仅看个人，还要看公司的口碑。服务，技术。大影楼的话工资上万。

我就是在一家影楼做门市的，我们的工资没有那么高，一般就是按提成来拿，如果你这个月的业绩好了，那么工资就高，如果你的业绩底那么工资就底，我们的工资一般是在2000到3000，而且是加了提成的，如果我们一个月接了六万块的单才有那么多钱，不然一般也就是一千多。在每个影楼都是这样的，每个月的前期上面都会给你门市部下任务，比如说这个月你必须完成六万或七万，如果完不成就要被扣钱，我们一般是扣二百块。如果完成了，就有奖金，不过奖金也不多，才二三百。

一般门市没有很高的工资的！主要还是看个人！有能力多接单当然工资也高！但是有很多门市因为实在受不了现在的客人会选择离开的！因为现在的客人太....你懂的！

那种上一天休一天的比较好千万不要去施华洛哦很差又累工资又低而且管理人员陈红没有任何才能恶心的很

多看些资料营销方面的一、客人坐下来，一定要看到你大方有礼貌的笑容，消除防备心。发呆等客人问话，是最笨的接单人员（主控全场才是优质门市）。不管客人是消费何种内容都不可问其想拍什么照，因秀场所有客人都是无意识的客人。最好用“欣赏”二字，“您好，请问您欣赏××还是××照？”二、在客人看样片时，要听到你的“赞美”才有可能留的更久，“赞美”必须单点单向的“赞美”，以对方的面容、五官、头发、服装等为话题，才能引起顾客的兴趣及消费欲望。三、以轻松愉快的话题介入，自我介绍、递上名片询问客人之姓名，（两种用处：1、直接称呼客人之大名；2、便于介入主题直接填单）四、欣赏样片时，一定要强调样片仅供参考，我们是个性化的拍摄，我们追求每一个人自己的风格。五、接单时要用文书化的接单模式，一定要坐在小姐身边，一边拿笔在手，从介绍开始，就写给客人看，写出活动，写出优惠，写出内容，写出价值（玩数字游戏）让文字说话。六、说话时，一定保持与客人的目光接触，“怕”只会让自己错失良机。七、适时的掌控好客人的心理过程，“商情→客情→友情→同情”先建立彼此好感，握手、自我介绍、认识对方、称呼对方、嘴甜、赞美对方，换位思考的方式，站在对方的角度去思考，让客人觉得你不错，才可运用出“同情心”让客人接受你，你把客人当朋友是不够的，必须让客人把你当朋友，才是上策。八、门市接单，磨的愈久愈好“耐心诱导、信心坚持”才是高招，一说就是几小时已过去。客人拒绝的越早对你越有利，因为你再次给的东西都是另外给的